Advocacia e consultoria jurídica.
Especializado em direito do trabalho.
Localização
R. Siqueira Campos, 22 – Centro – Guarulhos – SP – Fone 2440-1982
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Advocacia e Direito Trabalhista

TRABALHISTA
• Direito do trabalho é o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores.

ADMINISTRATIVA
Direito administrativo é um ramo autônomo, dentro do direito público interno, que basicamente se concentra no estudo da Administração Pública e da atividade de seus integrantes.

FAMILIAR
Direito de família é o ramo do Direito Civil que trata das relações familiares e das obrigações e direitos decorrentes dessas relações, tem como conteúdo os estudos do casamento, união estável, relações de parentesco, filiação, alimentos, bem de família, tutela, curatela e guarda.

CIVIL
O Direito Civil é o ramo do direito privado que trata das normas que regulam os direitos e obrigações das pessoas físicas e jurídicas nas suas relações patrimoniais, familiares e obrigacionais.

EMPRESARIAL
Direito comercial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de qualquer pessoa física ou jurídica
![TRIBUTARIA O direito tributário é o segmento do direito financeiro que define como serão cobrados dos cidadãos (contribuintes) os tributos e outras obrigações a ele relacionadas,[1] para gerar receita para o Estado (fisco).](http://www.masadvogados.adv.br/wp-content/uploads/2019/07/icone-02.png)
TRIBUTARIA
O direito tributário é o segmento do direito financeiro que define como serão cobrados dos cidadãos (contribuintes) os tributos e outras obrigações a ele relacionadas,[1] para gerar receita para o Estado (fisco).
Fonte Wikipedia
Advogado Trabalhista Guarulhos.
Escritório especializado em direito do trabalho, com ampla experiência nos direitos dos trabalhadores, solucionando há mais de 20 anos em Guarulhos questões relacionadas à rescisão de contrato de trabalho, acidente de trabalho, dano moral, assédio moral, horas extras, justa causa, rescisão indireta, insalubridade, periculosidade e FGTS.
TRT-2 MANTÉM JUSTA CAUSA DE EMPREGADOR QUE DEIXOU DE FORNECER COMPLEMENTO DE VALE-TRANSPORTE
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TRT-2 MANTÉM JUSTA CAUSA DE EMPREGADOR QUE DEIXOU DE FORNECER COMPLEMENTO DE VALE-TRANSPORTE. A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve sentença que considerou falta grave do empregador o não complemento de vale-transporte a uma auxiliar de limpeza. Após mudar de endereço, a empregada teve de custear por mais de um ano o […]